En la sociedad moderna, el criterio principal para contratar a un empleado es la movilidad y tener su propio automóvil. Eso es lo que dicen muchas empresas. Por ejemplo, especialistas en servicio al cliente, gerentes de ventas, mensajeros, representantes de ventas: estos son empleados cuya movilidad es obligatoria para realizar las tareas laborales básicas. Sin embargo, no todas las empresas pueden proporcionar automóviles a sus empleados de forma independiente, por lo tanto, al solicitar un trabajo, se da preferencia a los solicitantes con un automóvil personal.
Si su vehículo se utiliza para fines comerciales, se debe considerar una compensación por operar el vehículo. ¿Qué compensación monetaria puede recibir un empleado cuando se utiliza su propiedad personal?
1. Compensación por desgaste del vehículo. Esta compensación suele establecerse como un pago mensual específico. Además, se prevén pagos por combustible, lavado, reparaciones y todo lo relacionado con el mantenimiento del automóvil. El uso de su propio automóvil en el proceso de trabajo debe estar estipulado en el contrato de trabajo del empleado. Además, es necesario documentar adicionalmente un automóvil personal como automóvil de servicio. Por ejemplo, en un reglamento empresarial. Este es un documento que estipula la compensación específica y el reembolso del costo de mantenimiento de la máquina, aquí también se debe indicar el horario de viaje del empleado y la descripción del trabajo del empleado. Este documento especifica las responsabilidades asociadas con los viajes por momentos de trabajo.
2. Un acuerdo entre el empleado y el empleador sobre el uso de un automóvil personal para fines laborales. A veces, dicho acuerdo se incluye en el contrato de trabajo del empleado, pero puede haber situaciones en las que se pueda revisar. Es mejor redactarlo en un documento separado. En tal documento, es necesario tener en cuenta todos los puntos posibles. A saber: una descripción del vehículo, el monto de la indemnización, la indemnización por daños y su monto, así como el procedimiento para confirmar los costos incurridos, el momento del pago de la indemnización de confianza.
3. Auto del primer responsable sobre el procedimiento de indemnización de pérdidas. Esta orden debe estar incluida en el acuerdo de las partes.
4. Documentos que confirmen los costos de operar su propio automóvil con fines comerciales.
Si se tienen en cuenta todas las recomendaciones, la operación de un automóvil personal con fines laborales no traerá problemas a su propietario.
